财会考证关注4个最关键的W(精选多篇)

第一篇：财会考证关注4个最关键的W

着招聘广告上频频出现“cpa is a must and acca preferred”之类的字眼，以及acca、aia等国际财会证书蜂拥进入国内市场，财会考证热不断升温，成千上万的考生卷入这场考证热潮，并把考张财会证书作为晋升“金领族”的捷径。

据了解，财会考证热潮还波及大学校园，某权威网站的调查显示，cpa、acca被列为最受大学生青睐的十大证书。财会领域专业性强，进入门槛较高，并非适合所有的人；而且，目前市场上国内外财会证书多达十余种，不同的证书适用对象各不相同。因此，国内考生特别是在校大学生，应理性报考财会证书，报考前最好关注以下4个W：

财会考证关注4个W

Who：谁适合报考？

财会工作要求从业人员对数字敏感，同时具备一定的分析能力。考生报考前要掂一下份量，如果不具备以上两点先天因素，即使勉强通过考试，也难以应付日后的工作。此外，财会工作属于技术类工作，需要整天与数字打交道，极其繁琐，适合于性格内向、爱好研究和书面工作者。性格外向、能说会道的人并不适合在严谨的财会领域发展，建议此类人不要轻易报考，否则只会徒劳无益。

此外，财会领域的专业性极强，各类财会证书考试都对报考者有一定的专业经历要求。例如，全国会计专业技术初级资格考试规定，报考者须取得会计从业资格证书，并从事会计工作满２年；注册会计师考试要求报考者具有会计或相关专业（指审计、统计、经济）中级以上技术职称。因此，报考财会证书，需先积累一定的专业经验，或是具有财经专业的学历背景，否则将难以跨过财会领域的专业门槛。

建议：由于高层次财会人才紧缺，考一张诸如cpa、acca之类的财会证书，的确对就业有一定帮助。但并非每个人都适合在财会领域发展，如果在没弄明白自己未来发展方向的情况下盲目跟风，往往会造成时间、精力、财力上的浪费。因此，报考财会证书前，要冷静分析自己的性格和长处，判断职业发展方向，看看自己的专业基础是否雄厚，三思而后行。

Why：为什么要考？

在一些培训广告中，财会证书的作用被夸大成为“速成金领的通道”、“获得高薪的捷径”。许多人正是冲着高薪、高职而去，但事实并非如此，有了财会证书不一定能进事务所或是获得高薪，关键还在于个人能力。不少跨国公司的财务经理乃至财务总监都没有注册会计师证书，但他们在实践工作中表现出来的业务能力，却常使人钦佩不已。“四大”在招人时，也并非苛求cpa或acca证书，而是更关注求职者的专业能力和发展潜力。因此，谋求一份好工作，决不是简简单单凭一张证书就能搞定。

建议：报考财会证书不能抱着走捷径的心态，而应以提高能力为目的，脚踏实地地认真学习，强化专业知识基础，掌握会计专业技能，熟悉业务流程，了解国际财会领域的最新动态和发展趋势，这样才能真正为自己的事业发展增加机会和竞争筹码。

What：考什么证书？

目前，市场上国内外财会证书多达十余种，其中，国内的证书有会计从业资格证书、会计职称证书、注册会计师资格证书；国外证书有acca(英国特许公会会计师证书)、aia(国际会计师专业资格证书)、cga(加拿大注册会计师证书)、cma(美国管理会计师证书)、ascpa(澳大利亚注册会计师证书)。不同的证书有不同的考试内容和适用对象，特别是国外的证书，对应不同国家的会计制度。如果考生不了解情况，也没有根据自己的职业发展方向对诸多证书进行对比分析，而去盲目报考，很可能花了很多精力，对职业发展的作用却微乎其微。

建议：企事业单位的财会人员，适合考国内的证书。民营企业的财会人员也一样，但如果所在企业要在海外上市，则需要考一张国际证书。有志于到跨国企业和会计师事务所工作的人员，则要做好国内证书、国际证书的“两手准备”，并根据工作中的服务对象和职业前景来综合考虑。对于想出国发展的财会人士，则必须拥有相关的洋证书，一般来说，想去北美国家发展的可选择cma或cga，打算去英联邦、欧盟国家的则应考虑acca。

When：什么时候考？

考证族中有两支主力军，在校大学生和在职人员。在校大学生的学习时间充足，在考试安排上较为灵活。但对在职人员来说，要兼顾工作和学习，常有分身无术的无奈，普遍面临何时参加考试的难题，有一部分考生甚至有辞职备考的打算。

建议：一般情况下，应在工作中学习，因为工作能提供锻炼机会，工作中所获得的经验和能力，往往比证书更有价值。时间是挤出来的，对在职考生来说，学一点时间管理方面的知识，对自如应对工作和考试很有帮助。而辞职应考无异于背水一战，只能加大考试压力，而且是舍本求末。

第二篇：财会考证要弄明白三个“W” (2)

财会考证要弄明白三个“W”

Why:为什么考证?

财会证书的作用成为“速成金领的通道”、“获得高薪的捷径”。许多人正是冲着高薪、高职而去，但事实上，有些人纯粹是为了财会证书而参加学习考证，这样的话他们不一定能进事务所或是获得高薪，培训认证的关键还在于实实在在让学员能拿到证书的前提下能提高个人能力。不少海内、外上市公司的财务经理乃至财务总监都有aia 、财务管理会计师、cma等证书，他们有了之前的培训得到的知识与能力是个基础，在实践工作中表现出来的业务能力，就更使人钦佩不已。“四大”在招人时，当然会看你有没有aia 、财务管理会计师、cma等证书，同时更关注求职者的专业能力和发展潜力。因此，谋求一份好工作，一张证书是块很好的“敲门砖”。

建议：资格培训认证是必要的，但报考财会证书不能抱着走捷径的心态，而应以提高能力为目的，脚踏实地地认真学习，强化专业知识基础，掌握会计专业技能，熟悉业务流程，了解国际财会领域的最新动态和发展趋势，这样才能真正为自己的事业发展增加机会和竞争筹码。

What：考什么证书？

民营企业的财会人员也一样，但如果所在企业要在海外上市，则需要考一张国际证书。有志于到跨国企业和会计师事务所工作的人员，则要做好国内证书、国际证书的“两手准备”，并根据工作中的服务对象和职业前景来综合考虑考什么证书，例如aia 、财务管理会计师、cma等目前在国际上认可度较高且知识性和实用性与世界接轨的证书。

When：什么时候考？

考证族中有两支主力军，在校大学生和在职人员。在校大学生的学习时间充足，在考试安排上较为灵活。但对在职人员来说，要兼顾工作和学习，常有分身无术的无奈，普遍面临何时参加考试的难题，有一部分考生甚至有辞职备考的打算。

建议：一般情况下，应在工作中学习，因为工作能提供锻炼机会，工作中所获得的经验和能力，往往比证书更有价值。时间是挤出来的，对在职考生来说，学一点时间管理方面的知识，对自如应对工作和考试很有帮助。而辞职应考无异于背水一战，只能加大考试压力，而且是舍本求末。

第三篇：市场推广5个W

关于市场推广方案第一次会议的报告

一鉴一拍 阿果

市场推广的本质是企业向客户、媒体、政府、同行等传播有效信息并取得影响的过程。下面我将本次会议内容根据传播“五W”模式做系统整理。

一 Who（谁）

首先定位传播者，即一鉴一拍竞拍平台。

一鉴一拍是怎么样的一个品牌，要推广怎么样的形象?答案是专业、快捷、公平、超出期望、可以信赖。

1 我们要做服务意识充分、低门槛众参与的平台搭建。

2 让我们的受众坚信选择我们成功机会大一点，收取费用低一点

3 坚持创新，在同行发展基础上，推陈出新为客户做更多力所能及的新服务、开创新颖、让利客户的收费模式。

市场推广第一步，将一鉴一拍竞拍平台的官方网站做优化，目前的网站存在以下问题：缺少卖车车主体验入口及信息、行业资讯太过单薄、竞拍流程不够简洁明了得告之、导航设置模仿痕迹严重没有推陈出新、文字图片编辑混乱无序。网站应注重用户体验、增强用户与网站的粘合度，加深用户访问印象。

二 say What(说什么）

传播内容，即市场推广的发布内容。

文字（短信、长消息、邮件、品牌核心形象语、软文、新闻通稿、活动策划案、招商函、网站编辑等等）

图片（企业形象展示、活动图片、员工面貌、静态电影、banner、网页设计、平面设计）

视频 (企业宣传片、活动纪录片、员工培训视频、(请您继续关注WWW.)企业文化视频、微电影)

三 in Which channer(通过什么渠道）

传播渠道多种多样，我们把能想到的力所能及的都列出来，再做筛选分析。

（一）网络市场推广

1 seo搜索优化，百度贴吧、百度知道、百度文库、腾讯问问、各大论坛，关键字搜索优化。定期将发布内容上传维护，不断优化关键字搜索排名。

2 社交网站主页维护，小组、小站主题内容维护。例如人人网、开心网等。建立主页，搜索行业小组，加入并维护，发展粉丝。

3 微博营销 建立企业、行业、个人微博。每日更新维护，发展高质量粉丝，增强互动、设置微博活动、提高人气。

4 微信营销 每日更新维护，发展高质量粉丝，增强互动，设置微信活动，提高人气。

5 qq群消息、邮件群发。每天推送信息。

6 网络媒体合作开发 链接置换、编辑互动、banner广告曝光

7 app应用开发，社交网站上的小游戏、应用、手机客户端等，比如“大家来找茬”的游戏，受众可以用鼠标控制放大镜，鉴定两幅车辆图不一样的地方，找出不同数量错误就有不同等级评估师的等级，找得越多车子价格越低，付出金币也就越少。再例如将一鉴一拍网络平台的功能做成手机客户端，更方便用户使用。

8 资源网站推广 比如新电影植入网站信息上传资源提供分享

9 汽车用品及周边衍生产品网店争取合作开发 广告置换、团购等形式

10 通过网络做问卷调差、有奖竞猜、抽奖、投票等互联网活动来推广企业

11 edm电子邮件营销一定要建立企业自己的数据库，市场开发合作的电话号码、网站上注册的邮件地址、平时收集调研到的市场信息等等。在数据库的基础上市场部做意向客户筛选查找，有利于找到精准客户。

12 团购推广 真正做到与4s店共赢合作，争取团购最大利益的前提下，跟团购网合作组织团购，设置参与团购的要求，必须是一鉴一拍的注册会员（非车商会员）等等。

13 网络炒作 通过合适合理可控的新闻人物或者事件来炒作，增加品牌曝光度。

14 网络视频讲座、电子书推广 拍摄专业行业、资深人士的讲座作为传播视频、将行业专业的信息制作成电子书进行网络推广。

15 同时重视网络对内推广，即维护已经有的车商、车主、合作单位。增强网站的回访率、增加网站板块之间的互动联系、扩大流量的转换率等等。

（二）线下推广

1 传单发放，发传单也要发出创意。传单载体的选择、发放传达的人员选择、地点、计费方式都要不断尝试摸索）

2 户外、传统媒体、新媒体等广告的投放

3 开发合作单位 客户推送单位如汽修厂、战略合作单位如4s店、学习考察单位如行业协会等。

4 电视、电台节目收购

5 活动 活动形式有很多种，比如赞助、冠名、主办、承办，内容也可以非常丰富，比如车友会见面、新闻发布会、客户答谢会、团购、社区设点推广、文艺演出、线下聚会等等。

6 样版工程建设，之后连锁加盟店的拓展

7 分销、经销体制建立完善

8 可印刷产品企业标示推广，例如茶杯、雨伞、环保袋、纸笔等。

四 to Whom（对谁说）

我们的传播对象是哪些人，或者哪些人密切接触我们的传播对象？我们的市场推广现阶段的主要目的是获得更多车源，让更人多愿意接触一鉴一拍。车源在哪里？车源来自私家车主个人、4s店、汽修厂、洗车店、车友会、汽车厂家、保险公司、汽车租赁公司、出租车公司、单位用车、淘宝汽车周边产品店铺等等更多我们可以开发的客户。

让想卖车的人认为：一鉴一拍成交量大、成交速度快，不吃差价，可以信赖，超出期望。

让车商认为：一鉴一拍车源多、车型好卖、价位合适、操作便捷。

五 With What effect(取得什么效果）

品牌推广的目的：让更多人知道一鉴一拍，并树立理想的品牌形象。

产品服务推广目的：找到更多车源，并且是优质的车源，增加平台交易量。 推广有以下几种细分

1 以扩大网站流量为目的

2 以促成交易为目的

3 以增加品牌知名度为目的

4 以增加品牌美誉度为目的

每个推广阶段、每种推广方式细分目的，制定不同的效果预估，细分又整合，追求日积月累、水到渠成。

第四篇：财会英语专业词汇4

交易单位；整数成批股票；"一手"

round off

以整数计；四舍五入

推荐信息

《高盛财经词典--英汉对照》

小额钱债法庭

欧盟和东盟将商讨自由贸易

Wto相关词汇

教你如何用英语描述市场行情

round to nil

化为零计

round turn

完整交易；轧平交易

round up

清盘

rounded-up sub-total

化成整数的小计

round-trip contract

平仓合约 【外语@教育网WWW.for.68.com】

royal bank of canada

加拿大皇家银行

royal bank of scotland plc

苏格兰皇家银行

royalty

专营权费；专利权费；特许权使用费

rule of equity

衡平法；衡平法规则

rules and operation procedure of hong kong securities clearing company limited

《香港中央结算有限公司规则及运作程序》

rules governing the listing of securities

《证券上市规则》

第五篇：2014浙江会计考试备考-财会类考证的那些事

2014浙江会计考试备考-财会类考证的那些事

08年夏季刚参加工作时在所在单位(外企)的财会部门发现存在这样有趣的现象：平时部门里的同事都在工作不忙的时候看书学习考试，有考初级或中级职称的，也有考cpa的，还有同一年报考职称和cpa的。平时大家也都互相交流学习心得，其中一位负责核算的同事是我们大家公认的答疑老师，每次解答都能让我们这些提问者豁然开朗，而且这位同事业务水平也极好。但那一年cpa成绩出来后，奇怪的是报考的同事或多或少都通过了几门，唯有这位会计同事一门也没过。我奇怪地问一个考过了的同事，她反而不以为然地劝我：“要想考什么证书趁早考，越不懂实务越容易通过，等实务精进以后就过不去了。”

其实在工作中发现有很多这样的事情：常有业务好的人考不过，考过的人业务不强。当然工作能力与考试能力都不强的例子更多，但业务能力与考证能力双强的可谓凤毛麟角。我大学室友她告诉我她在事务所的老同事里有连续考七八年的人，在cpa五年限期的要求下几乎是轮流考轮流作废啊。

外企是比较理性的，财会证书对于应征初级职位比应征高级职位作用更明显，人力和会计经理会认为一个持有证书的候选人具备了一定学习能力和英文水平。但当录用一名业务主管或经理时，面试官(会计机构负责人，不包括hr)一般不会因为看重候选人有什么证书，候选人的过往经验和行为个性会占很大的考虑比重。不过需要承认的是，如果你选择了考取与应征岗位对口的证书，那么当你缺少应征岗位要求的一部分相关经验时(亦即你还是要满足一部分经验要求)，如果能将考证过程中学过的知识运用并在面试时表达出来，其实还是可以给自己加分的，因为你向雇主传达的信息是“关于这项工作我没做过但我知道怎么做”。

鼓励各位理性对待财会考证热，与其持有几个不同领域的证书，不如侧重选择一个与工作领域和职业目标相关的证书，并且在备考过程中不急于速成，而是注重沉淀与积累专业见解，每做一道题都想想：工作中的情景是这样吗?甚至可以再往深想一步：题目中已知的数据和条件在实际工作中如何实现或获取?若要实现条件或获取这项数据又需要做哪些工作?养成这样的学习习惯才不致对所学无感或者学完就忘。至于为了通过考试寻求和练习各类应试技巧反倒是不那么重要的事，因为只有这样辛苦考来的证书才更有实际意义，这种厚积薄发的学习过程才能可持续地为自己的职业生涯带来无形的效益，正如我们会计欣赏的那句诗一般：天空没有翅膀的痕迹，而我已经飞过。