学校学期工作总结

学校学期工作总结

本学期是县管校聘的第一学期，在学校领导集体的协调谋划下，在全体教职工的踏实奋进中，各项工作有条不紊地开展，并顺利圆满地完成。现将工作总结如下：

一、生本德育抓不懈，思想习惯上新阶

本学期，我校根据县教育局德育系列指南和我校德育工作计划，围绕学校主题文化“做最好的自己”开展了德育工作。首先是加强德育工作队伍建设。学生发展部结合学校工作重点，进一步加强班主任队伍建设。定期召开班主任工作会，通过培训、交流、学习，不断提高班主任的工作水平和能力。落实德育导师制度，导师参与班级建设的一切工作，德育处进行检查，反馈，期末进行评比，充分发挥导师的育人功能。德育处发动各班完善家长委员会制度，通过召开家长会、家校联系制度等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，利用一切资源推动学校的发展。建立班级特殊学生台账，并分类制定措施进行关爱，定期走访。做好云端陪伴和心理咨询等工作。其次是以庆祝新中国成立70周年为契机进行思想品德教育：以爱国主义教育为核心，全面开展理想教育、爱国主义教育、法制教育和禁毒教育等；以道德教育为核心，切实开展公益教育、感恩教育、诚信教育等；以环保教育为核心，积极开展垃圾分类、生态小公民教育；以文明礼仪教育为核心，落实如厕礼仪、升旗礼仪、集会礼仪等，让学生养成良好的文明习惯。第三是以促进学生全面发展为出发点和落脚点，加强常规管理和检查评比。重视少先队队伍建设，继续推进“做最好的自己”一日常规落实检查，将小学生日常规范教育抓细、抓严、抓实。加强了幸福教室创建工作的检查与落实，培养良好的班风、学风。规范教室布置、美化班级环境，中队角、图书角、学习园地等，较好地营造了微笑、感谢、问候、赞美、互助、奋斗的育人氛围。继续开展了课间四部曲及课间游戏的小项目研究及推进工作，学生在各项德育活动的浸润中，在不断的教育训练中，无论是思想精神还是行为习惯，又上了一个新的台阶。

二、梧彩校园溢书香，课改之花竞绽放

本学期，我校为了进一步推进书香校园的建设，提高师生的阅读素养，全面开展大阅读活动。围绕深度阅读，中高年级以班级为单位开展“以读引讲”读书分享会。低年级继续开展《爸爸妈妈讲绘本》活动。我校教师分教研组开展《梧桐花开》阅读分享和经典诵读。教研组会议上，教师依次向组员进行阅读分享和好书推荐，大家齐诵经典，浓厚的阅读氛围使栖凤小学的校园书香四溢。

我校课程课堂部课程积极探索实施课程改革、扎实推进生本课堂，落实大阅读工作。开学初，分教研组学习“生本课堂”2.0版相关理论，并分享“根+空”，“四把”教学案例。为使“生本课堂2.0版”在我校落地生根，确实提高课堂教学质量，我校于12月上、中旬分学科教研组开展了生本课堂教学达标活动。听课教师围绕生本课堂2.0观察点，深入课堂观察调研。全体教师在此次活动中互相观摩学习、评课议课，教学理念和技能得到提升。全体教师根据远安县橄榄型阶梯式教师全员发展要求，制定个人成长方案，积极参与项目组研究，各组定时开展研究活动。在《做空课堂，激扬生命，打造生本课堂2.0》教研年会上，语数学科被评为金牌教研组，伍定安老师被评为生本课堂先进个人。刘林玉老师在湖北省“校本研修引领者”国培中分享我校生本课程2.0研究。望金花老师、曾晓红老师、张玉婕老师围绕生本课堂2.0设计课程，送教入校，收到了广泛好评。

我校课程建设项目组在县校合作项目的推动下，在华师专家团队的指导下，大胆重建课程，优化学校立体课程的体系及图谱。我校被定为远安县教育局与华中师范大学县校合作项目中的基地校，项目组成员先后两次到华中师范大学进行课程建设的学术交流，加快了我校课程改革的步伐。

三、安全工作见实效，校园平安有担保

学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，学校开展正常的教育教学工作的基础保障。我校认真贯彻教育主管部门关于学校安全工作的要求，依据县教育局关于学校安全工作的部署，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使学校安全工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。首先是加强领导，完善制度，落实责任。开学初，我校就完善学校安全工作领导小组，加强对安全工作的领导。并结合实际，制定并完善了针对性和操作性比较强的各种安全工作制度以及防控、应急处理预案，并将相应的安全制度的执行责任落实到全体教师，形成了人人都是安全员、人人都有安全区的安全管理体系。

为了使全体教师树立安全课程化、全员化、网格化、的思想，增强“安全第一，预防为主”意识，提高教师对安全工作的责任意识，与全体教师签订《安全工作责任书》。并对门卫进行岗位培训以及职责的落实、跟踪督导。做到了制度建立、责任明晰、奖惩分明，保证了学校安全管理无缝连接。组织专班开展校园安全大检查，对校舍的设施、校园内的所有体育设施、用电线路、消防设施严格进行检查，发现隐患及时整改。本学期，我校进行了防踩踏疏散演练、消防安全演练、食品安全宣传教育、女童教育，防欺凌教育课程、消防安全、交通安全知识讲座。针对秋冬季节特点，认真做好季节性传染病的宣传、预防、消毒工作以及恶劣天气防护知识的宣传教育，在开学及散学时开好安全三会，对师生和家长分别进行安全教育，切实提高了师生的安全防护意识和自护自救技能。本学期，我校在县教育局、鸣凤镇政府的协调和指导下，通过多方协商、沟通，以较低的价格回收学校门面改做住户通道。按时、顺利完成了校园完全封闭工作。并在校门口建起自动化防冲撞桩。扎实有效的安全管理、形式多样的安全教育，我校的安全工作在常抓不懈中落实落细，使校园的平安得到保障。

四、党建引领铸师魂，主题教育守初心

党建工作在学校教师队伍建设中起着十分重要引领作用，我校党支部一直扎实开展党建工作，本学期，在开好三会一课的基础上，进行了“不忘初心牢记使命”的主题教育，主题教育期间，我校支部组织全校党员通过集中学习和自学，认真阅读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心牢记使命”主题教育论述摘编》以及习近平系列讲话精神；通过观看视频、听讲事迹材料，学习了张福清、王洪山等先进任务的事迹，在系列榜样故事里再次感受优秀共产党员坚定信仰、担当作为、服务群众、无私奉献的精神风貌，思想受到极大的震撼与鼓舞。我们将理论学习与工作实践相结合，用理论指导实践。我们建立检视整改台账，领导班子和党员教师按照“四个对照”“四个找一找”的要求，聚焦青蓝工程、校园安全管理、生本课堂的推进等工作的突出问题，制定问题清单和整改台账，限时整改落实。为了践行为百姓解难题、为家长做实事的服务理念。10月上、中旬，我校开展了家访活动，达到98人次。全体教师利用课余时间深入留守儿童、单亲家庭学生、贫困学生、学困生等特殊群体学生家庭，指导学生课业学习，与家长促膝交流，赠送文具书籍，了解学生及家长困难和所思所需，帮他们解决问题。栖凤小学的党员还将责任担当和爱心延伸到社区、社会。通过“双认双评”活动，进行志愿服务，街头站岗执勤，维护交通秩序，为百姓出行保驾护航。

10月中、下旬，栖凤小学党员教师组成无偿献血服务队，来到远安县医院献血中心，献出2500CL健康血液。一滴滴热血将带着栖小共产党人的慷慨热情和无私奉献淌进一个个病患的心中，帮他们拜托病痛的折磨。

五、工会活动有序开，栖小教师展风采

为了使增强机体凝聚力，提高教职工集体意识、归属感，激发工作活力，而且作为新时代的教师，要始终坚持终身学习的观念。本学期，我校工会充分发挥教师俱乐部的纽带作用。工会根据学校现有设备和师资，对教师提出了体艺双馨的要求，即一名教师要拥有一个体育特长，学会一门艺术。我校成立了“水墨书韵”、“钢琴”两个艺术俱乐部和“乒乓球”、“体育舞蹈”两个体育俱乐部，双周四体育俱乐部开展活动，单周四艺术俱乐部开展活动，每个教师周四都能找到自己合适的体育或艺术门类进行练习。工会还聘请我校在这些方面有特长的老师担任俱乐部指导老师，定期活动，定期授课，通过俱乐部的练习，提升教师的艺术素养和体育技能。通过俱乐部的学习，大多数教师重新拾起了丢弃多年的绘画、书法、钢琴、乒乓球、舞蹈等方面的特长，再学习，再进步，点燃了教师埋藏在心底多年的体育梦，艺术梦。通过俱乐部活动，越来越多的教师在俱乐部活动中展示出专辑的体育艺术特长和风采，有效促进了教职工的团结合作和人际交往，增强了栖凤小学的向心力。

六、团队合作添力量，协同互助促发展

远安县栖凤小学一直注重团队合作、协同发展。本学期，我校在家校共育、教师团队合作及集团化办学等方面，再次用合作互助赢得各项工作的圆满完成。第一是充分挖掘家长资源，依托家长力量，开展各项教育教学活动。校服及牛奶征订、研学活动招标策划、家长学校讲堂、校外托管规范整治、各项庆典活动......无一不包含着家长的支持和协助。第二是青蓝工程活动开展的扎实有效，针对我校今年在县管校聘改革下的人事现状，青年教师、新入职教师教育教学业务不成熟，为了践行为人民服务、办人民满意的学校，我校于10月中旬启动青蓝工程，24名教师进行师徒结对。车玉洁、朱爱芳、程鸣凤、曾晓红等导师细致耐心指导帮扶对象，或亲自上示范课，或深入徒弟课堂听课，或传授指导班级管理经验技巧，查找教育教学的问题进行整改，在此项活动，不仅青年受益匪浅、成长迅速，作为导师的骨干教师也因教学相长，班级管理及教学水平得到再次提升。第三是集团化办学下的校区合作。自从10月正式启动集团化办学以来，栖凤小学教育集团的两个校区在管理、教育教学活动的开展及资源共享方面，充分体现出合作互助，协同发展。南门校区教师参与栖凤校区的课内比教学观课活动，两个校区共同策划筹办集团年会。团结合作，协同互助，使我们的工作效率更高，使我们的集体意识更强，使我们收获了成长与进步。

回首过往，步履匆匆，有收获，也有不足，下学期，我校将在“完善硬件设施、精细学校管理，锻造精英团队，助力师生发展”等方面，继续落实做细各项工作，力争创优。