劳动监察股2020年1-9月工作情况总结

在局党组的坚强领导和上级主管部门的指导下，劳动监察股充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，积极开展日常巡查监管工作，从源头提高治理拖欠农民工工资管理水平为突破，努力工作，积极进取，在各职能部门及治理拖欠农民工工资领导小组成员单位的支持配合下，扎实开展各项工作，有力地推动了社会保障工作的发展。

一、2020年1-9月份主要工作情况及成效

1、劳动监察股受理投诉、举报案件处理情况。加强日常巡查监督，及时纠正违法违规现象，努力做好清理工资拖欠工作。截止目前，共检查用人单位130家，协调处理案件878件，其中包含市长热线190件，举报投诉类362件，来电投诉314起，上级督办案8起，县信访局转办件4起，共涉及农民工2100余人，涉案金额为1900余万元。劳动保障监察举报投诉案件结案率和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到98%以上。

2、劳动监察股推进农民工工资支付监管平台建设及监管工作情况。截止9月底我县已全部完成监管平台基础建设工作，同时对在建工程项目充分发挥了有效监督作用。切实做到了工程造价在400万以上的在建工程项目全部纳入农民工工资支付监管平台管理，实现了实名制管理、分账制管理完成进度两个100%。

3、劳动监察股加强农民工工资支付日常监管工作情况。未雨绸缪、方能防患于未然。对于未纳入平台管理的项目，我局成立工作专班，联合各成员单位加大督查检查力度，职责分工明确，认真落实属地管理责任，切实发挥好部门牵头作用，负责好保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查。

重点工作的具体落实举措

1、把握劳动保障监察领域经济社会发展综合考核重点，积极推进工资支付监管平台有效监管。8月14日至9月初，我局联合住建、交通、水务、农商行等部门多次召开项目联合检查督导会议，会议着重强调要重点加强工资支付监管平台的风险预警有效管控。截止9月底劳动监察股联合住建、交通、水务等部门对平台工程项目进行了多次联合检查督导，成效显著。

2、加强部门协调配合，联合执法维护群众劳动权益。为深入贯彻执行菏泽市农民工工资支付工作领导小组转发的省人社厅印发的《劳动社保领域信访突出问题专项治理实施办法》鲁人社字{2020}107号文件的通知要求，结合当前我县当前欠薪问题的严峻形势。我局党组迅速召开了局领导班子会议，进行了认真研究部署，研究决定成立保障农民工工资支付工作专班。针对600余件欠薪问题线索，在向上级领导汇报后，于9月22日召开了全县人社重点工作调度会，会议中周广东县长着重强调了农民工欠薪问题的严重性，要求全体成员单位提高认真，迅速行动。会后，我局对案件线索进行了认真梳理排查，同时坚持“属地管理”、“谁主管、谁负责”原则，把600余件欠薪重点线索按属地管理、行业内监管的原则分配到各镇（街）、农民工工资领导小组成员单位手中，进一步加强了协同监管机制。

3、充分利用公众平台，加大普法宣传力度。通过网站、微信公众号、人民广场条幅宣传等多种形式，重点宣传保障农民工工资支付的法律法规，引导用人单位依法履行责任，引导农民工通过理性合法的途径解决工资拖欠问题。

劳动监察股

2020年10月19日