东昇公司党支部2019上半年工作总结

东昇公司党支部2019上半年工作总结

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，深入学习贯彻市委七届七次全会、集团党群工作会议和两级职代会会议精神，认真落实新时代党的建设总要求，围绕中心工作，深化作风建设，不断提升党的建设质量和水平，以优异成绩迎接建国70周年。

1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

加强理论武装。充分发挥中心组领学作用，制定学习计划，分专题开展学习交流研讨。发挥党员干部示范作用，积极利用专题学习、集中学习等形式，学习贯彻党章和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，推动党员干部自觉用党的创新理论武装头脑。发挥党支部主体作用，充分利用党员冬训、“三会一课”、 党组织统一活动日、“学习强国”等载体，引导党员学在日常、用在经常，入脑入心、化为行动，做到知行合一。

扎实开展学习教育。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，注重创新、形成特色。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深刻理解开展主题教育的重大意义，结合实际、制定方案，注重调研、强化指导、提升实效，扎扎实实推进各项工作。

2、全面夯实党建工作基础

加强基层组织建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，进一步规范党的基层组织工作，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”等基本制度，扎实开展基层党组织统一活动日活动，规范组织生活会、评定升和民主评议党员工作，推进基层党组织示范点建设。

认真落实“两个责任”。紧紧抓住党风廉政建设主体责任，严格执行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，健全完善惩治和预防腐败体系，真正把思想和行动统一到从严治党新常态上来。严格执行《党章》、《党内监督条例》、《廉政准则》和《纪律处分条例》，切实注重思想认识到位、注重严格要求以身作则，确保政令畅通，令行禁止。

认真落实《中国共产党党务公开条例(试行)》，扩大党内基层民主。广泛开展党支部比思路、党员干部比发展、党员比创优的“三比”活动，着力打造创新型党组织示范点。

3、以人为本，锻造党员队伍。

以“三会一课”主阵地，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，切实增强“四个意识”，提高综合素质。贯彻落实党员管理制度，健全完善党组织生活会制度，有针对性地召开专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，及时查纠存在的问题。坚持发展党员“十六字”方针，严格把好党员“进出口关”，加大不合格党员处置力度，认真开展党员“评定升”活动，推进党员队伍整体升格、广泛进位。

4、进一步加强作风建设

深入开展作风建设工作，认真查找解决作风效能建设方面的突出问题，激发党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。围绕各自岗位职责和年度工作目标，以落实岗位目标责任和开展作风效能建设为核心，签订党员干承诺书，自觉接受职工群众监督。

5、切实加强反腐倡廉工作

严格执行八项规定。认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要批示精神，严格执行中央八项规定、省市委十项规定和集团八项规定，认真落实集团党委关于“十个严禁和十个不准”的具体要求。特别要针对形式主义、官僚主义，深入查摆问题，深刻剖析根源，抓好整改落实。

扎实开展廉政教育。认真开展党风党纪、廉洁法规和职业道德教育，以“510”系列警示教育活动为载体，深入学习党章、《准则》《条例》等党规党纪，开展案例剖析，筑牢思想道德和法纪防线。深入推进廉政文化建设，组织“忏悔警示”专题教育，告诫党员干部汲取教训、警钟长鸣，加强理想信念教育，培养高尚情操，强化不想腐的自觉。

6、抓好党建促经济

充分发挥支部战斗堡垒作用。把党的领导融入到公司生产管理各个环节，找准引领和服务生产经营的切入点，按照做大做强盐产业、做足盐文章的总要求，紧紧围绕“扩规模、提品质、拓市场、精管理、增效益、惠民生”的总体发展思路，推动“思想再解放、思路再创新、改革再出发、发展再跨越”的具体实践，通过优异的党建工作将公司上下拧成一股劲。

充分发挥党员先锋模范作用。带头贯彻落实上级党委的指示精神，确保各项决策部署在公司得到全面贯彻落实。深入开展“凝心聚力抓党建 增产增效谋发展”主题实践活动，建好党员责任区、党员示范岗，引导党员在生产生活中以身作则、率先垂范。全体党员要紧紧围绕年度经营目标任务，带动身边职工积极参与形式多样的劳动竞赛、小改小革职、节能降耗、我为高质量发展献一策等活动，建立长效机制，不断释放职工创新创效的潜能。

7、创造和谐的外部环境。

健全共建共享机制。要坚持民主管理，积极引导职工代表有序参与民主决策、民主监督、民主评议。以服务发展、服务职工为主题，以构建和谐劳动关系为主线，持续推进工资集体协商制度，进一步改善工作条件，提高职工收入。深化困难职工帮扶工作，加强人文关怀和心理疏导，不断增强广大员工的获得感和幸福感。

加强精神文明建设。积极开展群众性精神文明创建活动，强化教育引导，注重实践养成。以工会和职工业余文体活动小组为主体，积极开展丰富多彩的群众性文体活动，不断提升企业凝聚力。积极推进企业文化建设，深度挖掘整理盐文化资源，深化公司盐业文化内涵，塑造现代化海盐生产企业良好形象。

建立和完善信访、调解、综治“三位一体”的矛盾排查调处机制。坚持深入职工、联系职工、服务职工，耐心听取意见，诚心解决问题，努力凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾，进一步激发和调动广大员工的积极性、主动性和创造性，以实际行动维护发展稳定大局。