就业信息合作协议书

第一篇：就业合作协议书

就业合作协议书

甲方：

乙方：

鉴于：

甲方***是*****下属的大型高科技产业集团，国有控股企业集团。公司简介乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上，根据业务需要有意接纳甲方培训的合格人才。

签约双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，并根据诚实信用、等价有偿的原则，达成如下用人意向协议：

一. 期限

此协议于_2014_年____月____日开始生效，至____2014_____年___月____日为止，期限_____1____年。

二. 双方的权利与义务

（一） 甲方的权利与义务：

1. 根据乙方的需求，向乙方推介 学员候选人；向学员候选人告知乙方背景及要求，并根据乙方背景及要求对其进行面试及评估；

2. 向乙方提供面试及评估后的候选人名单，标准简历及评估，确保候选人资料完整、真实；

3. 安排乙方对学员候选人进行面试；

4. 协助乙方商定意向候选人的薪资待遇及上班时间；

(感谢访问：Www.)

5. 协助乙方选定的候选人顺利上岗。

（二） 乙方的权利与义务：

1. 应甲方的要求，乙方需及时向甲方提供公司或下属各个有招聘需求的公司的营业执照复印件等各类办理相关手续的文件；

2. 乙方保证所提供的信息的信息真实性，若乙方提供的信息不真实或侵犯了第三方的权利，一切责任由乙方承担。

三. 招聘人数

乙方预计招聘人数____根据乙方所需的 人员确定岗位_共计____人。

四. 终止协议

1. 履行本协议发生突发事件，致使协议失去继续履行的条件或确无履行的必要；

2. 由于非自然的原因，包括企业破产、清盘、国家政策变更等，或者一方的法人资格

消灭，协议自然终止

3. 协议到期，双方最终没有实现或未完成用人合作，协议自行终止；

4. 协议到期，双方没有达成续签合同的意向，协议终止。

五. 违约责任

任何一方违反本协议，都应承担因此给对方造成的经济损失。

六. 其他

1. 甲方提供给乙方的所有候选人自提供之日起的12个月内都将视为甲方的候选人；

2. 在协议期间内如乙方或乙方介绍的第三方雇用甲方提供的候选人，以上条款同样适

用；

3. 本协议在解释及履行过程中的任何争议均以中华人民共和国法律为唯一准据法；

4. 协议双方出现的任何争议，应首先由双方协商解决，对于无法协商解决的争议，将

交由北京仲裁委员会进行仲裁；

5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

协议双方签字盖章

甲方

签字______________________________盖章：

年月日

乙方

签字______________________________盖章：

年月日

合同附件

一、招聘岗位：

二、岗位要求：

1、专业不限，电脑操作水平良好，熟练使用办公软件；

2、具有刻苦耐劳、勤奋踏实的心态；

3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的独立工作能力；

4、具有较好的综合素质，包括仪容、举止、谈吐；

5、录用后须接受公司安排的1个月的带薪培训。

三、岗位职责：

1、；

2、；

3、。

四、带薪培训期：

从入职之日起一个月内，接受公司管理制度及相关知识培训，学习任务并检验，入职一个月会进行综合考试，考核通过者方可进入试用期，享受公司相关待遇。

五、试用期：

试用期个月；如通过试用期转为正式员工。

六、薪资待遇：

1、试用期薪资结构：

2、转正薪资结构：

3、相关福利：公司协助解决住宿问题，可由公司安排统一住宿，由员工自

行缴纳相关费用；解决工作餐的问题

4、工作时间：

八、工作地点：

九、面试时间、地点：

十、联系方式：

联 系 人：

联系电话：

第二篇：校园就业合作协议书

合作协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方按照平等、自愿、友好协商原则，就安置学生实习就业事宜，达成协议条款如下：

一、 合作内容

1、甲方负责乙方学生进入苏州市（含中新工业园区、高新区及常熟、吴江、昆山）企业就业实习（含六个月以上的）。

2、甲方负责向乙方提供企业的真实招聘信息（含公司名称、企业性质、基本工资、加班费、奖金、福利、社保、工作环境、休假、住宿、饮食），甲方每次发给乙方的企业招聘信息可作为合作协议书的附款部分，具有同等法律效力。若因甲方发给乙方的企业招聘信息与学生工作后的实际情况不符，所造成的经济损失由甲方承担并赔偿乙方的损失。

3、乙方根据甲方的需求和自身的资源确定能够提供：实习三到六个月的生源人数及男、女比例；就业的生源人数及男女比例。年龄16周岁以上，其次具体要求按每个企业的招聘简章要求。

4、合作有效期限：

。到期后双方自愿可续签。

二、 甲、乙双方的权利义务

（一） 甲方的权利义务

1、甲方负责出具经营合法的有效文件，确保合作有效进行。

2、甲方负责对乙方的生源进行顶岗实习、就业安排。

3、甲方定期向乙方提供用工单位招聘计划及相关信息资料。用工单位招聘计划或其中情况若有变更，甲方应在双方约定移交时间之前15天向乙方及时通报情况。

4、甲方坚持诚信原则，保证对乙方送交的符合招聘条件的学生的实习、就业（因就业人员个人原因除外）。对符合要求的顶岗实习就业人员（含男女比例等情况），到甲方五个工作日内没有安排顶岗实习、就业的，甲方将承担学生在苏州的吃住费用及赔偿对乙方所造成的损失。

5、对于由甲方负责顶岗实习、就业的乙方生源，在与甲方签的劳动合同期内，甲方在允许的范围内负责学生的管理工作，24小时跟踪服务，及时为学生解决生活、工作中的实际问题，定期做好员工的满意度调查，并将其跟进情况随时通报乙方；

6、甲方全权代理乙方在苏州联系确定学生实习就业企业、安置管理学 ……此处隐藏1803个字……学生，甲方必须跟踪服务一年。

11、学生安置就业后，一年内如因厂方原因（工厂破产、分流、长期放假、

工资长期达不到就业承诺等）造成学生不能正常工作而失业的，甲方必须负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年。

二、 乙方职责

1、乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校联系，组织学生应聘。与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。

2、对学生进行实事求是的宣传，不能有欺骗行为。

3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输送前的准备工作，要求学生携带并准备有关证件及复印件（身份证、照片和其它有效证件）。

4、应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。

5、甲方不收取学校实习、毕业生职业介绍费。

6、乙方在输送学生出发前应与甲方联系，以备甲方作好准备及安置计划，合理安排安置时间。

7、乙方有权监护跟踪服务期内学生的一切情况，如对甲方跟踪服务期内的工作不满意，可直接向甲方表明。

8、如企业收取服装和公寓押金，由学生入厂后本人交给用工单位。

9、后期管理条约

1、通过甲乙方双方合作，安置进厂的就业学生，自进厂录用之日起与乙方终止输送关系，与用工单位建立劳动关系，与甲方建立跟踪服务关系，此时甲方一年的跟踪服务开始。（或者与甲方建立派遣劳动关系，派往企业与甲方建立劳动关系）

2、甲方一年的跟踪服务职责范围有：

（1） 学生安置进厂就业后，甲方应派工作人员到安置企业进行实地了解并

协助解决就业学生的合理要求。

（2） 用工单位对就业学生的工资待遇，低于当地规定的最低工资标准或劳

保福利、社会保险待遇不能落实的，由甲方负责与用工单位协商解决落实。

（3） 用工单位无故苛扣拖延发放工资，以及无故为难就业学生，就业学生

人身安全得不到保障时，由甲方派员到用工单位协助解决。

五、此协议一式两份，甲乙方双方各执一份，自签字盖章后生效。

上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行，如一方违约，责任由违约方自负。未尽事宜，甲乙双方应共同协商（或者另鉴补充协议）

苏州苏吴人力资源职介有限公司徐州第一职业中学

代表签字（章）代表签字（章）

年月日年月日

第五篇：就业安置合作协议书

就业安置合作协议书

甲方：苏州市成功人力资源有限公司

乙方：

为了更好地为学生外出提供就业服务，进一步促进学生就业的安置工作，促进甲乙双方的合作关系稳步发展，在遵守我国《劳动法》及其他法律的前提下，经甲乙双方友好协商，就学生就业安置有关事宜达成如下协议：

一、 甲方职责

1、必须提供真实可信的用工信息，向学生如实说明企业的要求及工资福利待遇。

2、按照企业需要，由甲方负责学生就业进厂前的考核工作（包括笔试、面试、体检等）然后由甲方确定录用名单。

3、如因甲方考核失误等原因，企业二次考核后，学生未被聘用，由此造成的费用由甲方承担，所收取个人的费用全部退还本人，并由甲方负责其返程的安排，所涉及的一切费用由甲方承担。甲方也可以根据乙方（学生）的意愿，为乙方推荐工资待遇、吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次安置。

4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业（详细企业招聘情况另见附件），并执行该企业的工资标准。

5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48小时内尽快安置进厂，对于在规定时间内未安置的学生（符合要求不服从安排者除外），甲方必须负担其等待期限内的住宿及其费用和人身安全，直到进厂就业为止（节假日顺延），（在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担，甲方有义务为乙方提供交通上的便利）。

6、甲方保证学生进厂试用期内工资在2014元/月以上（每月出满勤），试用期不得超过三个月。

7、 甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业，企业的工资、福利条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。

8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同，并将其劳动合同复印件送交乙方备案。

9、甲方做好学生就业后的跟踪服务工作，安排专人进行教育、管理、跟踪服务，随时解决学生的工作和生活遇到的问题。

10、对已安置就业的学生，甲方必须跟踪服务一年。

11、学生安置就业后，一年内如因厂方原因（工厂破产、分流、长期放假、

工资长期达不到就业承诺等）造成学生不能正常工作而失业的，甲方必须负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年。

二、 乙方职责

1、乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校联系，组织学生应聘。与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。

2、对学生进行实事求是的宣传，不能有欺骗行为。

3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输送前的准备工作，要求学生携带并准备有关证件及复印件（身份证、照片和其它有效证件）。

4、应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。

5、甲方不收取学校实习、毕业生职业介绍费。

6、乙方在输送学生出发前应与甲方联系，以备甲方作好准备及安置计划，合理安排安置时间。

7、乙方有权监护跟踪服务期内学生的一切情况，如对甲方跟踪服务期内的工作不满意，可直接向甲方表明。

8、如企业收取服装和公寓押金，由学生入厂后本人交给用工单位。

9、后期管理条约

1、通过甲乙方双方合作，安置进厂的就业学生，自进厂录用之日起与乙方终止输送关系，与用工单位建立劳动关系，与甲方建立跟踪服务关系，此时甲方一年的跟踪服务开始。（或者与甲方建立派遣劳动关系，派往企业与甲方建立劳动关系）

2、甲方一年的跟踪服务职责范围有：

（1） 学生安置进厂就业后，甲方应派工作人员到安置企业进行实地了解并

协助解决就业学生的合理要求。

（2） 用工单位对就业学生的工资待遇，低于当地规定的最低工资标准或劳

保福利、社会保险待遇不能落实的，由甲方负责与用工单位协商解决落实。

（3） 用工单位无故苛扣拖延发放工资，以及无故为难就业学生，就业学生

人身安全得不到保障时，由甲方派人员到用工单位协助解决。

五、此协议一式两份，甲乙方双方各执一份，自签字盖章后生效。

上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行，如一方违约，责任由违约方自负。未尽事宜，甲乙双方应共同协商（或者另鉴补充协议）

苏州市成功人力资源有限公司

甲方签字（盖章）：乙方签字（章）：

年月日年月日