社区党建工作经验材料(精选多篇)

第一篇：社区党建工作经验材料

　近年来，县委紧紧抓住实施城镇化战略这一有利契机，以全面建设社会主义和谐社会为目标，以服务群众为重点，结合工作实践，拓宽思路，大胆创新，努力提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进了全县社区党的建设和各项事业的深入发展。一、加强领导，健全机制，着力夯实社区党建工作基础多年来，县委始终把社区党建工作纳入全县经济发展和党建工作的整体布局，摆上县委中心工作的重要议事日程，统筹规划，强化领导，突出“三个到位”，夯实了社区党建工作基础。1、澄清模糊认识，思想统一到位。城镇行政区划调整之前，嫩江镇党委和街道社区党总支部的大部分干部都普遍存在着社区党建不是工作重点，抓不抓无关紧要的思想，甚至个别领导也存在着社区工作就是居民工作，有主管党委，没有必要上升到县委行为的模糊认识。如何转变这种对社区党建工作的模糊认识，提高社区党建工作水平就成为了摆在县委面前的重要课题。为此，县委通过“四条腿齐步走”的办法，从上至下逐步统一了社区党建与机关党建、农村党建同等重要的思想。一是县委多次召开常委会议，专题研究和分析新形势下社区党建工作所面临的新形势和新任务，确定具体的工作任务和目标，并以正式文件的形式下发。二是由分管社区党建工作的县委领导带队到上海、天津等大城市参观学习先进经验。三是请省、市有关专家到嫩江举行有关党建理论演讲和干部培训，提高广大干部理论认识水平。四是由县委和嫩江镇分别主持召开不同单位代表和不同社会层面代表参加的讨论会。通过这样一系列举措，大家澄清了模糊认识，思想也得到了高度统一。2、完善组织体系，领导功能到位。形成共识后，2014年11月县委决定，将原有的51个居民委重新调整划分为17个社区委员会，撤消了街道党总支部和街道办事处，成立了街道党工委，由嫩江镇党委直接对社区居委会、街道党工委直接对社区党支部从宏观上进行管理，赋予社区自我管理、自我教育和自我服务等多方面职能，同时根据党员的分布状况，调整原来的居民委党组织设置，同步组建了社区党支部，实现了“一社区一支部”的目标。县委又先后制发了《嫩江县社区建设三年规划（2014—2014）》和《嫩江县关于进一步加强社区建设的意见》。成立了以县委书记为组长、主管副书记为副组长,组织部、宣传部、统战部、总工会、民政局等部门为成员的社区党建工作领导小组，还专门制定了《党员处级领导干部抓社区党建联系点工作责任制》等工作督查和责任追究制度，确保了每个社区都有一名党员县处级领导干部包扶。同时为每名党员处级领导干部都确立了一名局级社区党建联系点联络人，确保工作上下对接，渠道顺畅，促进了社区党建工作的开展。3、健全工作机制，制度保障到位。县委统一制定和完善了《社区党支部集体决策制度》、《社区党支部书记职责》、《社区成员代表大会制度》《社区工作考评机制》等13项党建工作制度，社区党组织还建立健全了监督制约机制，实行了党政“一把手”联席会制度。工作中，做到了党建工作同各项业务工作重视程度一样，投放力量一样，考核激励一样。同时对社区居民自治、社区决策议事、社区党建工作协调、社区党建工作考核评价等方面都进行了详细的制度建设。加大了社区工作民主决策力度，社区党工委成立了由社区党组织牵头，驻区有关单位基层党组织参加的社区党建工作协调委员会，各个社区也相应建立了社区党建工作联席会等组织协调机构，定期召开协调委员会会议和联席会会议，通报共建情况，协调共建事宜，解决工作中存在的问题与不足，共同推进城市社区建设。特别是通过实行年度工作报告制度，定期向辖区单位党组织、社区党员以及居民代表报告工作，接受评议和监督，从而增强了辖区单位党组织主动参与社区共建的积极性和责任感，也使各社区党组织树立了争先创优的良好意识。二、立足实际，突破难点，全力解决社区党建工作薄弱环节县委根据社区党建工作的实际工作特点，针对社区办公无场所、无经费、社区干部素质偏低、工资待遇难以兑现等制约社区党建工作开展的重点问题，采取有效措施，不断整合社区资源，着力解决社区党建工作的薄弱环节，促进了社区党建工作扎实深入的开展。1、配齐配强社区党务干部，提高综合素质。借助城镇行政区划调整的有利契机，县委在撤并街道党总支部和办事处的同时，采取原有街道党总支部书记和办事处主任中高素质、能力强的留任一部分、在嫩江镇党委选派一部分优秀的年青干部的办法，配齐配强了社区党组织书记和社区主任，使社区党组织书记和社区主任全部由具有国家公务员身份的干部担任，保证了社区党政一把手优中选优。原有街道其他干部也在全部解聘后，推向社会进行公开招聘，并通过层层筛选，严格选拔，将其中优秀人才都充实到了社区其它工作岗位，一改过去那种“老大妈”式的街道、居委会干部构成方式。调整后，社区书记和主任中有4人是副局级干部，其他都是股级干部。社区干部的平均年龄已降到34岁，社区党组织书记的平均年龄也只有32岁，社区党组织班子成员和社区委员会成员年龄形成梯次结构。按大专以上文化程度统计，社区党组织书记和社区主任文化程度达到了47%，若按中专、高中以上文化程度统计，则达到了76%以上，其他社区干部中专、高中以上文化程度则达到了81%以上，极大地提高了社区干部队伍的年轻化、知识化程度，有效地改善了队伍结构，提高了干部素质。同时，县委加强了对社区干部的管理教育，按照1:1的比例建立了一支素质较高的社区后备干部队伍，并通过举办社区党务干部专题培训班、选派社区党组织书记赴大庆、哈尔滨等地参观学习等多种形式，分层次、有针对性地开展培训教育工作，提高了社区干部对新岗位的认知感和业务能力，增强了工作责任感和紧迫感。2、整合现有社区资源，改善办公条件。县委把解决社区党支部“三无”问题作为工作难点实施重点突破，多次召开会议研究解决办法，制定了一系列相关政策,使“三无”问题最终得到全面解决。一是多渠道解决社区党组织办公室、活动场所问题。县委经常委会研究制定了“新建楼房按建筑面积的3‰建设社区用房或按建筑面积2.50元/平方米的标准缴纳社区基础设施费”的政策规定，在县领导的包扶和辖区单位的大力支持下，通过长期借用、无偿提供、改造更新等方式，17个社区党组织100%解决了办公和活动场所，平均面积近80多平方米，实现了“有址办公”的目标。借助建立社区社会劳动保障工作站的契机，县委又投资32万元，为社区购置了电脑、电视机、办公桌椅等设备，有效改善了工作环境。二是积极解决社区党组织活动经费和人员工资问题。在县财力十分紧张的情况下，社区书记、主任月工资按公务员工资按时发放，其他社区党务干部工资全部纳入财政预算，月补贴每人不少于300元，县委还议定了将社区党组织活动经费按照每年1万元的标准，纳入了财政预算，按时拨款，达到“有钱办事”的目标。每年由县委组织部从县管党费中专门拨款为社区党组织订阅《黑河日报》、《社区党建》、《党的生活》等党报党刊，并补充部分党建经费，为社区党组织开展工作提供了可靠保障。3、强化社区党组织地位，赋予合理权利。为充分发挥社区党组织在社区工作中的政治核心作用，在充分履行 ……此处隐藏8746个字……部基层政权和社区建设司司长张明亮、省委副书记王君、省委常委、组织部长董君舒、省委常委、政法委书记舒晓琴、省政府副省长孙刚、市委书记刘积福等中央、省、市领导先后到××社区视察，对××社区党建工作给予了高度评价。请支持原创网站

实施“核心工程”，让党的旗帜在社区“飘”起来

为进一步适应社会结构的变化，为民服务的需要，党支部牢固树立服务理念，不断加强自身建设，创新活动阵地和载体，着力建设“温馨社区”。

强化社区组织建设。在坚持“三会一课”等制度、加强支部建设的基础上，以提高社区党支部的管理能力和加强社区党组织在地区性事务中的领导作用为核心，逐步推行了社区党员代表大会、社区党建联席会，楼栋党员议事会制度。去年以来，社区党员代表大会已召开2次，对社区长远发展、党员活动方式方法进行很好的探讨；社区党建联席会以不同形式累计召开9次，针对公益建设等进行了协商协调，而且90以上的问题达成了一致意见；楼栋党员议事会针对具体问题先后6次向党支部提出建议。支部推行了“五必记”工作法，要求社区干部做到“下岗待业情况必记，困难家庭情况必记，解难设想措施必记，居民互助服务必记，走访家庭情况必记”，使党支部工作有基础、有条理，说得清、做得明。加强党对群团组织的领导，建立了工会、团支部、妇代会、民兵连、残联等群团组织。今年，由于社区妇女工作成绩突出，被全国妇联授予“三八红旗集体”。

强化社区党员教育管理。实行在职党员“三卡”管理，即报道卡、服务卡、反馈卡的双重管理，各类党员“三定”管理，即下岗失业人员、离退休党员、流动党员以及“两新”组织党员定时学习、定点活动、定期反馈思想，直属党员“三为”管理，即开展“为民守一夜”、“为民办一事”、“为民解一难”活动。一年来，各类党员累计为居民办实事160余件，为弱势群体解决实际困难48件。其中，退休党员、社区志愿者伍买牛被民政部授予“全国优秀社区志愿者”。同时，社区党支部还充分利用社区内的教育资源，经常以主题活动形式组织党员学习，此外，在全市开展的“领导干部监督进社区”请支持原创网站活动中，党支部结合自身干部多、党员多的特点，主动申请并率先开展了“领导干部在社区”活动试点，得到了全省、市组织部门的肯定。

强化载体阵地建设。逐步建立了50平方米的社区党校，3块党员责任区，19座党员示范楼，8支党员志愿者队伍，16个党员践诺岗，组建了党员义务巡逻队、党员宣传队、文明护绿队、再就业工程队等21支队伍，配有电视机、vcd、触摸电脑、电子显示屏等电教和服务设施。同时，支部还按照居住楼或就近原则，建立楼栋党建理事会85个，建成党员活动室6个，定期开展党员活动248次。

实施“文明工程”，让文明形象在社区“亮”起来

为正确引导居民的文化活动，支部从点滴入手，着重培育浓厚的文化氛围和文明氛围，着力建设“人文社区”。

积极开展创建学习型社区活动。积极为居民搭建舞台，并以活动中心为主阵地，以学习培训班为主要形式，设立了图书馆、阅览室、老年人活动室、市民健身房，成立了“春雨读书会”，并围绕“一月一主题”学习目标，开展创建学习型家庭和学习型个人活动，创出了学习型家庭380余户，学习型个人1060人。

广泛开展群众性文化活动。依托社区文化设施，开展社区沙龙，组建了夕阳红舞蹈队、青少年武术队、小星星表演队、书画联谊会、京剧票友会、中外名歌演唱会等团体，特别是“××歌友会”，唱遍大街小巷，受到市民欢迎。针对辖区内爱好书画、民乐、戏曲的老年人多的特点，建起“夕阳红”老年人俱乐部，对老年人免费开放，实现了“老有多为，老有所乐”。

深入开展精神文明创建活动。开展了丰富多彩的创建活动，××社区团支部与××小学少先大队共同举办以“突出建队日创建学习型社区“为主题的社区文艺演出，在文化广场上多次举办“喜迎十六大文化进社区”有奖知识竞赛及文艺演出活动，党支部与**职业技术学院机电设备系注册青年志愿者队没，为居民提供义务服务。社区文化广场也因此被共青团中央评为“全国大家乐舞台”，并创出文明楼栋56栋。

实

(转载请注明来源www.)施“久安工程”，让社会治安在社区“好”起来

作为**市最适应居民居住的社区之一，这里人口密集，流动人口多，加强综治工作显得尤为重要。为此，社区党支部从重点、难点和焦点问题出发，着力建设“安全社区”。请支持原创网站

注重在队伍建设上下功夫。组建了民警、综治干事、义务巡逻、社区联防、消防

自救、综治特派员等六支队伍，采取物业公司、社区居委会、社区警务室“三位一体”的小区治安管理模式。

注重在硬件建设上下功夫。建立社区警务室，投资20多万元安装了红外探头电视监控系统，实现人防和物防的双重保障，自监控系统安装以来，小区内无重大刑事案件发生，无黄、毒、赌等社会丑恶现象发生，居民生活安定、秩序井然，辖区发案率下降了36.3。

注重在载体建设上下功夫。建立了“一站、两会、三室、四队”，即“一站”（社区综合治理工作站），“两会”（调委会、治保会），“三室”（社区警务室、流动人口和房屋出租管理室、信访室），“四队”（治安巡逻队、防火队、法制教育宣传队、安置帮教队）。同时，还在社区建立了法制学校，经常请律师、法官、消防中队官兵给居民讲解法律、消防理论与操作知识等。

实施“民心工程”，让便民服务在社区“火”起来

社区党支部始终把“爱民、便民、利民”作为党建工作的主旋律，不断创新载体，深化服务，着力建设“祥和社区”。

雪中送炭的“爱民”服务。对特殊群体进行分类造册，实行电脑信息化管理，开展富贫结对互助活动，组建了“爱心储蓄银行”，发动党员帮群众、富人帮穷人、老板帮居民。目前，36名党员与52名困难群众结成了“一帮一”对子，3名私企老板、商界精英先后帮助11名特困户摆脱贫困，300多名社区党员、青年志愿者帮助60多名下岗职工实现再就业。请支持原创网站

惠及万家的“便民”服务。开辟“一门式”窗口，建立家政公司，设立临时托儿所，支起午间小饭桌，开通“红姐信箱”，创办“社区沙龙”、悄悄话室，建立“群众遗留问题消号栏”，群众有事投诉，在栏上公布解决限期和责任人，实行社会监督。其中社区医疗服务站，定期为60岁以上老人进行免费体检，建立将抗档案，深受居民欢迎，得到了有关领导的高度评价。去年抗击“非典”期间，社区医疗服务站和中研京九医院还连续3个月为居民提供消毒药水，并派医务人员讲解“非典”知识，及时消除里头群众的盲目、盲从意识和行为。

细致入微的“利民”服务。建立“利民五线谱”，把分管小区的党员、社区干部、片警、医务人员、物业单位负责人的照片、工作范围、联系方式予以张榜公布，居民遇到哪方面的事都可以及时与相关人员联系，“五线”人员始终做到有话必接、有警必出、有难必帮、有呼必应，把服务送到居民家中，使居民足不出户就能享受各种便利服务。

发展正未有穷期。社区党建的每天都是新鲜的，又是永恒的。我们将不断探索，不断完善，不断提高，努力建设最适合居民居住的“样板社区”。