组织生活会个人对照检查材料

组织生活会个人对照检查材料

按照此次组织生活会的要求,通过会前,党支部组织我们原文学习相关文件，支部书记、支委、党员、以及部分职工与我交流了思想对我的工作提出了许多中肯的意见和建议。围绕政治功能、“四个意识”、“四个自信”、工作作风、发挥作用、自我要求等六个方面以及形式主义、官僚主义新表现，我经过查摆存在的问题和不足,剖析产生问题的原因后,我明确了下一步努力方向和整改的措施。现对照检查如下：

一、存在的突出问题。

（一)政治功能方面。我能够在政治上、思想上与党中央保持高度的一致，在党支部黄书记的领导下认真宣传贯彻落实党的路线方针政策和集团公司下达各项工作任务，在工作遇到困难时，能够充分协助书记调动和充分发挥党支部的战斗堡垒作用。但是在学习上我没有很好的平衡工学矛盾，没有静下心来认真踏实的学习，对很多慨念研究的不够深入和透彻，理解上的也比较片面，所以经常会造成解决问题方法会比较简单，考虑事情不够周全周到。

（二）在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面。通过系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，感觉自己政治上更加坚定了，对“四个意识”、“四个自信”都铭记于心，自觉坚守共产党人理想信念的精神家园，能够以满满正能量迎接每一份工作。但是学习了,知道了,在现实工作中应用不够,工作中总觉得的文化积淀不够，没有注重创新，组织的要求与自身实际的能力存在差异，感觉力不从心事情总是做的让自己不太满意。

（三）在工作作风和发挥作用方面。多年来我从来没有忘记过“对党忠诚、积极工作”的庄严宣誓，任何时间都能够始终铭记组织的对我的信任，老老实实做人，踏踏实实干事，是我一直秉承的一种信念，长期工作中态度是端正和严谨的，从不投机偷奸耍滑。但是按照8号文件的要求结合征求到的意见，我作为支部组织委员，我觉得去年的工作中没有注重引领和培养积极要求进步的青年，没有为他们办实事多提供展现自身价值和能力的舞台，使他们尽快成熟成长是我工作作风不实，发挥作用不足的表现。

（四）自我要求方面。能够以党章为标准，严格要求自己始终牢记身份和责任，严守政治规矩和纪律，知敬畏、知荣辱、知可为、知不可为。但是结合班子对照材料中的问题，我觉得自己还是存在人走忘记关灯，打印材料存在纸张的浪费的现象。

（五）形式主义和官僚主义方面。结合征求到的意见自身在主要表现为落实不够、创新不够。落实不够表现为规章制度多、计划多，而执行、督促检查常常是虎头蛇尾、流于形式，不求实效，碍于面子不敢真正做到硬碰硬；创新不够表现为工作只停留在按部就班的落实文件，不进行深入的调查和研究，缺少发散思维和开拓创新意识。

二、产生问题的根源

（一）没有做到精学理论。对中央、省、市委、国资委以及集团的文件，仅仅停留在要求怎么办就怎么办，还没有把学习转化为一种自觉一种必须和责任。

（二）思想解放程度不够，思维方式受条条框框束缚的太多，按部就班，主观能动性没有充分的发挥，每天疲于应付日常琐事没有静心思考公司发展的大事，创新几乎谈不上。

（三）群众观念不够牢固。受人手的限制每天疲于日常事务性的工作，没有科学合理的安排好工作、学习、生活，导致为群众意识淡化，与职工的沟通少，只关心上级安排的工作是否按时保质保量的完成，而疏忽对职工的切身感受，对他们关心、帮助和爱护不够。

三、努力方向和整改措施

（一）加强理论学习，提高自身修养。始终以一个共产党员的标准严格要求自己，狠抓政治理论学习，努力提高自己的思想理论水平。学习范围要更深更广如：法律法规、车辆业务知识、职务技能知识等等都要作为常态化学习，为促工作提供丰富的知识储备。

（二）创新工作方法,进一步转变工作作风。以高度的政治责任感使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。工作中多动脑子想办法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做“老好人”。多抓工作,少说空话,多干实事,尽职尽责,忠于职守,踏踏实实、勤勤恳恳地工作,努力开拓工作新局面。

（三）职工是一切工作的力量源泉。要把各项工作完成好离不开职工的支持。只有真正关心群众的疾苦，了解他们所思所想的事情，帮助他们解决工作和生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

（四）努力做好党员发展工作，积极带动要求进步的同志，帮助他们发扬优点、克服缺点，让他们早日加入到光荣的中国共产党的队伍中来。关心爱护年轻的同志，按集团公司党委的要求开展“传、帮、带”活动，让他们早日成熟起来成为我们企业后续发展的生力军。

（五）要脚踏实地协助书记搞好支部工作。俗话说一个好汉三个帮，今年各项任务指标在原有基础上都有增加，面对激烈的市场竞争和即将迎来新的挑战，要想圆满完成集团公司下达任务就必须紧紧围绕在以书记为核心的公司领导班子周围群策群力，充分调动一切可以调动的资源和力量，战胜困难赢得胜利。