公司内部培训合同(精选多篇)

时间：2024-11-16 05:36:55 阅读全文下载本文

第一篇：公司内部培训合同

甲方：

乙方：所在部门：职务：

培训教育时间：自年月日至年月日。

培训教育地点：

培训教育内容：

培训教育费用：

按照公司规定，乙方必须做到如下方面：

第一条乙方接受培训教育，考核成绩达到培训要求后，甲方为乙方承担全部培训费用；如乙方未达到培训要求，视情况甲方不负担或部门负担培训费用。

第二条乙方接受培训后，如违约提出终止、解除劳动合同，或因乙方具有下列情形之一：

1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2）严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密，已给甲方造成损失；

3）被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的，乙方须按以下计算方法向甲方赔偿培训费：

赔偿金=〖合同期满日与合同终止（解除）日之差（天数）/合同期满日与培训结束日之差（天数）〗*培训费

第三条乙方接受一次以上培训的，按每次培训合同分别计算费用，合并执行。

第四条乙方培训后应整理出学习资料及时交于甲方，不得截留。

第五条乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益。

第六条乙方应按照甲方要求承担相应的内部培训工作。

第七条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后即日起生效。

甲方：（签章）乙方：（签字）

日期：日期：

第二篇：公司内部培训合同

·公司内部培训合同

甲方：

乙方：所在部门：职务：

培训教育时间：自年月日至年月日，公司内部培训合同。

培训教育地点：

培训教育内容：

培训教育费用：

按照公司规定，乙方必须做到如下方面：

第二条乙方接受培训后，如违约提出终止、解除劳动合同，或因乙方具有下列情形之一：

1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2）严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密，已给甲方造成损失；

赔偿金=〖合同期满日与合同终止（解除）日之差（天数）/合同期满日与培训结束日之差（天数）〗*培训费

第三条乙方接受一次以上培训的，按每次培训合同分别计算费用，合并执行，范文《公司内部培训合同》。

第四条乙方培训后应整理出学习资料及时交于甲方，不得截留。

第五条乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益。

第六条乙方应按照甲方要求承担相应的内部培训工作。

第七条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后即日起生效。

甲方：（签章）乙方：（签字）

日期：日期：

《公司内部培训合同》

第三篇：公司内部借款合同

公司内部借款合同

借款合同

出借方：

法人代表：

委托代理人：

地址：

借款方：

责任人：

身份证号：

地址：

担保方：

责任人：

身份证号：

地址：

经上述三方就下列事宜达(本站推荐：WWw.)成一致意见，签订此合同。

一、借款用途

借款方xxxxxx因购臵设备需要向出借方xxxxxx公司申请借款。 1

二、借款金额和还款时间

1、借款方xxxxxx向出借方xxxxxx公司借款人民币（大写）xxxxxxxxxxx元整（小写）xxxxxxxxxxxxx.xx元。

三、借款期限

借款期限xxxxx（年/月/日），自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

四、还款方式

1、约定还款方式为（到期本息一次性归还本息/分期归还本息）。

2、借款方xxxxxx按照本合同约定的时间一次性归还出借方xxxxxx公司的借款壹佰万元整（大写）及借款利息xxx元。

3、借款方xxxxxx于xxxx年xx月xx日前，归还出借方xxxxxx公司的借款xxxxxx元整（大写）及借款利息xxxx. xx元。于xxxx年xx月xx日前，归还出借方xxxxxx公司的借款xxxx元整（大写）及借款利息xxxx. xx元。

五、借款利息

自支用借款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利在合同规定的借款期内。月利率为xx. xx%。借款方xxxx如果不按期还款，逾期部分加收利率xx. xx% 。

六、权利义务

出借方xx公司有权委托公司财务部监督借款使用情况，了解借款方xxxxxx的偿债能力等情况，借款方xxxxxx应该如实提供有关的资料。借款方xxxxxx如不按合同规定使用借款，出借方xxxxxx公司有权收回部分借款，并对违约部分参照银行规定加收罚息。（借款方xxxxxx提前还款的，应按规定减收利息。）

七、保证条款

1、借款方xxxxxx自愿用xxxxxx做抵押，到期不能归还出借方xxxxxx公司的借款，出借方xxxxxx公司有权处理抵押品。借款方xxxxxx到期如数归还借款的，则抵押权自然消灭。

2、借款方xxxxxx必须按借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。

3、借款方xxxxxx必须按合同规定期限还本利息。

4、担保方xxxxxx担保后，担保方xxxxxx履行连带责任后，有向借款方xxxxxx追偿的权利，借款方xxxxxx有义务对担保方xxxxxx进行偿还。

八、强制执行条款与还款时间

1、经过三方共同确认：根据有关法律的规定已经对赋予强制执行效力，经慎重考虑，三方同意本协议签订后，并赋予本协议的强制执行效力。

2、此笔借款的到期时间为xxxx年xx月xx日，从xxxx年xx月xx

日起开始计算诉讼时效，如果借款方xxxxxx到期不还款，出借方xxxxxx公司有权依据本合同约定向借款方xxxxxx住所所在地人民法院申请强制执行借款方xxxxxx应向出借方xxxxxx公司支付的全部未付款项。借款方郭志坚愿意接受人民法院的强制执行。

九、合同争议的解决方式

本合同履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解，协商或调解不成的，可由任意一方依法向人民法院起诉。

十、本合同自双方签章之日起生效。本合同一式六份，双方各持二份。每份均具有同等法律效力。

十一、本合同未做约定的，按照《中华人民共和国合同法》的有关规定执行。

十二、本合同附件共份，详见附件清单。

出借方（公章）：浙江省三门建安工程有限公司

法人代表（签字盖章）：

委托代理人（签字盖章）：

借款方：沿海工业城方力电机有限公司综合楼、车间工程项目部责任人（签字盖章）：

担保方：

责任人（签字盖章）：

签订日期：2014年3月1日

附件清单：

1、xxxxxx合同复印件

2、借款方责任人身份证复印件

3、担保方营业执照复印件

4、担保方责任人身份证复印件

5、担保合同书复印件

6、xxxx工程收支情况表

7、借款申请书复印件

8、房产证复印件

9、土地证复印件

第四篇：如何开展公司内部的培训工作

如何开展公司内部的培训工作

公司开展了一系列培训工作，按照培训计划首先对新员工做了入职培训，并安排了员工的岗前培训，然后对培训效果进行了评估（考试），但我们知道对于培训工作远不止这些，如果想把这项工作做得更深入些，还应该增加哪方面的内容？我该如何开展公司内部的培训工作呢？

“如何开展好培训工作？”是一个大题目，要解决实际问题，给出一整套方法，在这里没办法做到。不过，在这里可以给出一个尽可能简要一些方法。

要做好培训工作，需要回答如下几个问题：

1、企业因为什么要培训？要调查、分析本企业目前主要存在什么问题，这些问题产生的原因是什么？哪些可以通过培训解决的？哪些需要培训辅助解决？哪些是培训解决不了的或者仅仅通过培训是不够的？

2、培训什么内容？回答了第一个问题，这个问题就解决了一部分。但是，还不够。因为企业培训不仅仅是用来解决目前存在的问题，同时，更进一步还应该考虑如何配合企业的战略发展需要。根据发展需要制定相应的培训计划。

3、培训谁？企业的培训是一个很综合的问题，涉及到公司中的各个层面的人员，实际上所有的人都有培训的需求。就好比军队，要成为常胜之师一定要训练所有的人，不管是士

兵还是将军。不过，对不同的人训练的内容和方式不同而已。

4、什么方式培训？例如，对生产工人，有些岗位可以在工作中边干边学，由师傅带徒弟；对于软件开发人员，除了工作中的学习之外，还应该参加一些培训班，掌握最新的开发手段；对于管理人员可以参加一些专题培训班，或者公司组织一些内训以及公司组织一些案例分析、研讨等等。

5、什么时候培训？培训应该是随时、随地进行，公司应该形成一种培训的风气———培训文化。发现任何可以改进的地方马上就搞一次脑力激荡，这也是一种培训。并且是主要的培训。

6、每个培训项目要多长时间？培训项目不宜太大，太大的项目在培训成果转换方面困难较大，容易走形式。将较大的培训项目分解成若干较小的项目，培训时间不宜过长。如果集中的管理培训，一般每次1～2天的时间较好。时间太短问题分析不透，时间太长学员较疲劳，也可能会影响公司的日常工作。每次培训之后应该有比较长的时间对培训成果消化和成果转化。

第五篇：2014年度xx公司内部培训计划

2014年度xx公司内部培训计划

1、培训专业：矿井灾害预防及应急处理预案

安排时间：2014年3月25日——4月15日培训形式：业余

参加培训人员：xx公司井下在册员工

授课安排：xxxxxxxx

课时安排：10个课时

奖罚规定：每个课时补贴参加培训合格人员5元

每缺一个课时罚应参加人员10元培训不合格不支付课时补贴

2、培训专业：zl—60型过滤式自救器

安排时间：2014年5月1日——5月2日

培训形式：业余