学校党支部履行全面从严治党和党风廉政建设工作述职述廉报告

党支部履行全面从严治党和党风廉政建设工作述职述廉报告

第八小学党支部始终站在旗帜鲜明讲政治的高度，认真履行全面从严治党主体责任，以严实作风把管党治党工作与学校中心工作同部署、同落实，切实发挥好党建的政治引领作用，让学校发展与党的建设相得益彰。具体情况汇报如下：

一、工作开展及完成情况

（一）加强学习，统一思想，提高认识，构筑牢固的思想防线。

1.学校党支部认真学习中共吴忠市利通区委教育工委关于印发《教育工委2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点》的通知，并结合学校党建工作实际，详细制定全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作计划，成立了党风廉政建设领导小组。

2.学校党支部开展“全面从严治党和党风廉政建设工作会议”，组织学习《第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议精神》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《党章》《宪法》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等；组织观看《护航脱贫攻坚》《黑金危机》等廉政警示教育片；组织全体党员教师及离退休党员参观吴忠市国防教育基地及初心馆。对广大党员干部进行思想道德教育，强化纪律规矩意识，筑牢党风廉政的思想根基，加强全面从严治党和党风廉政建设。并与党员教师签订党风廉政建设目标责任书及师德师风责任书，《廉政风险点排查及个人问题整改清单》以及关于落实党的主体责任和党内监督责任，深入推动敢担当敢作为情况自查，持之以恒正风肃纪。

3.学校还坚持做到每周一次行政例会、两周一次教师政治理论学习、每季度一次党课、每月一次支委会。不折不扣落实党风廉政建设责任。党员干部坚持以严标准、严措施、严纪律要求自己，努力做到：秉公职守务勤政，自律自省做表率，以廉养身树正气，自觉深耕党风廉政建设“责任田”。同时，坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，不增加学生各种负担，对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领导班子带头学习，教职工集中学习，坚持党员干部和学校领导班子进行集中培训，提高党员干部的思想认识和理论水平。

4.以建设教师队伍为目标，扎实开展师德师风建设。

以落实教育局师德师风提升年相关文件精神为契机，大力推动我校师德师风建设，召开师德师风建设启动大会，建立健全教师师德师风个人档案，与教师签订师德师风承诺书，每月一次师德师风自查自纠，每学期一次师德师风集中培训并撰写心得体会，每学年一次师德师风考核评比，师德师风最后的成绩作为职称评审进级、年终考核、评优选先的重要依据。增强教师依法、依规执教的能力。加强青年教师入职培训力度，组织青年教师与经验丰富的优秀教师结对帮扶，定期开展青年教师成长大学堂讲座活动，对教师进行不定时的推门听课等，提高教师的教育教学能力，促进学校教学质量的提高，我校多次在市区组织的优质课大赛活动中荣获一、二等奖名次。重视班主任队伍建设，注重班主任的遴选和培训，加强班主任的奖励，激发他们的工作积极性。

5.深化思想政治和道德建设及清风校园创建长效机制

以“清风进校园，校长做表率”为主题，切实抓好学校党组织和领导班子思想政治建设；以“清风进校园，教师来示范”为主题，切实抓好教师职业道德、社会公德、家庭美德教育；以“清风进校园，廉花朵朵开”为主题，切实抓好学生思想品德教育。以“写好一篇文章、讲好一个故事、办好一张手抄报、学唱一首歌谣、拍好一部微视频、创作一批书画作品、举办一场演讲比赛、制作一部幻灯片、做一件好人好事”等为主要内容的“九个一”活动为基础，因势利导，不断丰富活动载体，整合各方面资源，把“清风校园”创建活动渗透到教育教学工作的各个方面。学校分层次抓好学生廉洁教育，结合正反两方面的典型进行讨论，引导学生树立公民道德和法律意识、诚信意识，培养高尚的道德情操。坚持“民主管理引清风、规范办学育清风、监督检查护清风”的清风校园创建长效机制。

（二）健全制度，规范运作，筑牢制度防线。

我校按照教育局的要求，首先做到领导到位，及时召开班子和全体教职工会议，认真学习《党风廉政建设责任制》《重大事项报告制度》明确了各自的职责，成立了组织机构，和教师层层签订责任书，建立了党支部书记为第一责任人的防腐制度，责任分解到人，层层落实责任书，为纠风工作奠定了坚实的基础。

中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题，每学期开学初，学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组，采取了行之有效的举措，建立了举报制度，在校园设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示，学校经费实行“收支两条线”管理。

（三）校务公开，加强透明，筑牢公开防线。

坚持“三重一大”会议集体研究决策，做好党务、校务公开，贯彻民主集中制原则，保障党风廉政建设监督责任的落实。

学校开展党务、校务公开，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善;教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度;切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。在干部任免上，从不搞个人主义，从不个人说了算，每位干部的提拔，必须做到：首先是让学校进行民主推荐，经群众评议，后经学校考核后，再报教育局领导审批，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。

二、存在的主要问题

1.干部中有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足，信心有些不足;

2.在党务校务公开工作中，公开的形式不够规范，公开的内容面比较窄。

三、今后的打算

我校党支部全体党员干部及教师一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制。