机关党建工作心得体会

——加强党建工作的“硬件”和“软件”

加强机关党的建设，必须有专门机构，专门人员，只有建立起党建工作机构，组建起党建干部队伍，才谈得上加强党的建设。因此，机构和队伍是加强机关党建工作的两个最基本、最起码的前提条件。

但是，也必须十分明确，机构和队伍只是整个党建工作重要方面，是党建工作中的“硬件”，其重要性容易被人们所认识，而且看得见、摸得着，容易办到。值得注意的是，片面地认为加强党建工作就是加强机构和队伍，不适当地强调机构的编制、规格和人员的职级、待遇，而忽视了用极大的努力去加强党建工作的“软件”。

所谓党建工作的“软件”，就一个机关单位来说，主要是指如何根据马克思主义的基本理论、党的中心工作，当前的形势和本单位党组织、党员队伍的状况，确定党建工作的原则、方针、制度、任务和活动方式、工作方法，以及由此决定对党建工作干部的素质要求，党建工作是一个整体，是一个系统，“硬件”和“软件”就是构成这个整体和系统的两个相互依存，缺一不可的方面。加强机关党建工作，应当是“硬件”和“软件”两个方面的全面加强，片面地强调某一个方面而忽视另一个方面的认识和做法，都是有失偏颇的。但是，比较起来，加强党建工作的“软件”具有更现实、更深远的重要意义。加强党建工作的“硬件”，可以在短时间内收到成效，而加强党建工作的“软件”却不是一朝一夕所能奏效的，需要做大量艰苦细致的工作。加强“硬件”，只是为党建工作准备了必要的组织、物质条件，而加强“软件”，才能解决如何做好党建工作的问题，达到党建工作的目的。其实，就加强党建工作的“硬件”而言，也并非就是增加机构的编制，提高机构的规格和从中央到地方的职级、待遇，重要的是要按照最优化的原则，从有利于提高机构的办事效率和发挥人员的积极性出发，科学、合理地设置机构，配备人员。因此，着力加强“软件”是加强党建工作的主要内容、主要方面，在一定意义上说，加强党建工作，主要是指加强“软件”。

加强机关党建工作的“软件”是一篇“大文章”，有着多层次、多方面的要求。就对党务干部的基本要求或党务干部应具备的基本素质来说，既有一般要求又有具体要求只又有许多更具体的要求。在一般要求中，除了要求党务干部必须在政治上、思想上和组织上同党中央保持一致，全心全意为人民服务而外，还必须具有崇高的思想品质和人格力量，具有科学的世界观和方法论（包括思想方法和工作方法）；在具体要求中，又可分为知识结构和能力结构。就具体要求来说，在知识结构方面，党务干部要有马列主义、毛泽东思想的基本理论知识，马克思主义政治学、社会学、教育学、伦理学、心理学等相关学科以及美学、文学、历史学等知识，本行业、本部门、本单位的生产、业务、技术和管理知识，党建工作本身的理论和业务知识；在能力结构方面，党务干部要有调查研究、分析和解决问题的能力，作报告、讲演的能力，个别谈话的能力，组织各种活动的能力，写作能力。如果党务干部不具备这些素质，再增加机构和编制，提高机构的规格和人员的职级、待遇，也不可能真正加强党建工作。

在加强机关党建工作的“软件”问题上，目前一种用加强“硬件”的办法来加强“软件”的简单化倾向。一些单位在党建工作中，不是下功夫，花气力去悉心研究中央的指示、当前的形势和本单位的实际，以及工作对象的情况，并据此确定党建工作的方针和任务，不是以极大的努力去提高党务工作干部的自身素质，而是满足于开大会、作报告，满足于一般号召、普遍要求，满足新天地制定花样翻新的制度，起草名目繁多的文件，至于能否落实、如何落实，就不去关心了，甚至以此来代替党建工作。开大会、作报告、定制度、发文件，这些都是必要和重要的，都是机关党建工作必不可少的内容和手段。但是，如果仅仅停留于此，满足于表面的“轰轰烈烈”，不去做实际“扎扎实实”的工作，就会把十分复杂、严肃的党建工作过于简单化、庸俗化，使这些工作变得毫无意义。

党建工作作为一门学问，一门专业，是一项巨大而复杂的系统工程。对于机关党组织来说，在加强和完善“硬件”的基础上，不断加强和完善“软件”，既是机关党建工作长远的战略任务，更是机关党建工作目前的当务之急。