“强化问责年”活动体会

强化问责的关键，就是要强化责任担当

——“问责强化年”活动感想

作为一名置身监督执纪问责前沿阵地的二级分行监察室主任，本人认为，总行这次开展的“问责强化年”活动能否取得预期效果，关键在于广大纪检监察人员能否强化责任担当，能否将纪律不折不扣执行到位。为此，在“问责强化年”活动中，本人将牢记岗位职责，做到身先士卒敢亮剑，责无旁贷勇担当，踏石留痕有作为，让纪律和规矩立起来、严起来，成为不可触碰的底线。

一、强化警示教育担当，明确底线“知敬畏”。结合当前省分行开展的“以案为鉴，警钟长鸣”宣讲和“三线一网格”主题大讨论活动，加强警示教育与规章制度学习。让广大员工既接受案件教育启示，也在“两个办法”等规章制度学习中明底线，知敬畏，并自觉接受纪律与法律、党内与党外、组织与群众、社会与媒体的监督，养成遵章守纪、合规经营的良好习惯。目前，我行已在省分行统一安排下开展了“以案为鉴，警钟长鸣”宣讲、“三线一网格”主题大讨论活动和“两个办法”的深入学习，员工合规意识、案防意识和底线思维意识明显增强。

二、强化监督责任担当，纪律制度“挺前面”。作为一名合格的监察室主任，必须做到牢记使命、恪尽职守，在“问责强化年”活动中，要树立“加强监督是本职，疏于监督是失职、不善于监督是不称职”观念，切实履行自己的职责。在纪律监督过程中，不能做“稻草人”，不能有一丝一毫的含糊，不能搞变通、走曲线；在对违法违纪的监督查处中不能失之于宽、失之于软，要铁面执纪，不留情面，绝不能徇私枉法。

三、强化问责追责担当，违规违纪“零容忍”。在问责追责上坚持“一寸不让”，紧握党纪行规这把“戒尺”，坚持一把尺子量到底、一寸不让。一是关口“前移”。让“红灯”亮在越位前，使纪律这把管党治行的“钢尺子”真正亮起来、严起来，让一切心存侥幸的人始终对纪律保持高度的敬畏之心，不敢越雷池一步。对那些“违规已过、违法未满”的干部员工，必须痛下决心，硬起手腕，率先于法律作出反应，及时处理到位，既明“行规”，又护“国法“，防止其在错误道路上越滑越远，做到“以霹雷手段，显菩萨心肠”。二是标准“从严”。坚持制度执行从严，责任落实从严，着力构建落实全面从严治党从严治行完整链条。三是问责追究“抓早”。形成“抓早抓小、治于初萌”的工作态势，一旦发现问题线索，就毫不迟疑地实施问责追责。截至6月底，我行共查处违规违纪人员17人，其中警告以上纪律处分12人，达到了发现一人、查处一起、震慑一片的效果。

四、强化律己示范担当，严以修身“提素质”。正人必先正已，要求别人遵守纪律，首先要对自己标准更高一些、约束更严一些，真正做到讲党性、重品行、作表率。一是加强学习，提升自我。通过认真学习，不断地提升自身业务素质，过硬的政治素质。养成勤于学习的好习惯，不断拓宽学习领域，学习新知识，重视理论知识学习，掌握廉政法规制度和法律知识，特别是农总行颁发的各种纪检监察规章制度和操作规程，真正成为纪检监察工作的行家里手，提高执纪追责的能力水平。二是严于律已，做好表率。谦虚谨慎、洁身自好、防微杜渐；时刻自重、自省、自警、自励；守住清贫，耐住寂寞，抗住诱惑，管住小节；坚持原则，秉公执纪，堂堂正正做人，干干净净干事。三是认真履职，带好队伍。认真履行组织赋予的职责，严格遵守组织原是则、纪律要求、办案程序等制度规定，客观公正地处理违纪违规问题；细化实化约谈、作风巡查等制度，紧盯来信来访、线索处置、纪律审查、执纪审理、纪律处分等重要环节，主动接受群众的监督；牢固树立严管就是厚爱的理念，加强纪检监察干部的日常教育、培训和监督管理，严禁纪检监察干部在问题线索清理、处置和查办案件过程中以案谋私、跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案等行为，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。